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泰安青年企业家协会赴欧宝集团学习交流
时间:2021/1/15 14:45:39  来源:欧宝体育登录-山东欧宝有色金属集团有限公司  浏览率:
    摘要:2021年1月12号下午,泰安市团市委书记潘炜和副书记罗琦带领泰安市青年企业家协会,走访参观会员企业。副总裁彭炳锋是泰安青年企业家协会的常务副会长,因此,协会四十多人到山东欧宝有色金属集团有限公司参观学习,并召开了座谈会。

  2021年1月12号下午,泰安市团市委书记潘炜和副书记罗琦带领泰安市青年企业家协会,走访参观会员企业。副总裁彭炳锋是泰安青年企业家协会的常务副会长,因此,协会四十多人到山东欧宝有色金属集团有限公司参观学习,并召开了座谈会。


  在欧宝集团CEO彭欧宝的陪同下,泰安青年企业家考察团一行参观了集团旗下子公司山东金连升智能门窗有限公司。参观过程中,解说员依次介绍了集团生产的智能门窗产品和全铝家居:触屏控制、语音控制、手机APP控制、一键变色功能、雨水自动感应装置。考察团深刻了解了公司“物联网+全铝家居”的发展模式。自动烘干、杀虫除菌系统、电动遥控真空百叶、全自动擦鞋柜、感应式升降餐具柜、按键式自动米仓等功能,使大家认识到智能家居带来了方便快捷的科技感生活。同时,考察团代表观看了铝合金门窗的防水、隔音、隔热的试验,也使大家对金连升铝合金门窗的高端品质有了进一步的认识。




  参观结束后,考察团一行在欧宝集团进行了座谈交流会。在座谈交流会上,CEO彭欧宝向泰安市青年企业家讲述了创业历程和经验分享。做人要诚信,企业要创新,永远要学习,这都是彭欧宝CEO的核心成功经验。


  彭总给青年企业家分享了很多企业管理的经验,例如:360度考核法,要从上下左右分批次、分部门对所有员工进行有效的考核,由点到面精确到个人,进行工作效率方面的奖评。测评分数最高的和分数最低的几名都要进行调查和分析,看一下是不是真的最好或最差?测评结果大部分都是比较真实的,但是有时候测评分数最高的人不一定是工作表现最好的人,有个别人是一个“老好人”,执行力差,工作成绩肯定上不去。测评分数最低的人不一定是工作表现最差的人,有个别人是敢说敢做的人,容易得罪人,但是执行力强,工作成绩往往比较好。因此,凡事没有绝对的,要一分为二的客观看问题,测评只是一种管理的辅助手段,最终还是以业绩认英雄。这种360度考核法可以使员工充分认识到自己的不足,具有针对性的对工作表现作出改进。


  会后,泰安市团市委潘炜书记作了总结性发言,鼓励青年企业家把企业做大做强,为泰安的经济发展作出更大的贡献。

  餐叙中,彭欧宝CEO与青企协的会员们相谈甚欢,解答了很多青年企业家的难点和困惑。思维方式的不同也碰撞出灿烂的火花;在不同的经营理念中,也可以绽放出绚丽的色彩。

  成功不可复制,经验可以借鉴。泰安的青年企业家到欧宝集团参观学习,可以借鉴一些成功经验,今后企业也可以茁壮成长。

此文关键词:2021年1月12号下午,泰安市团市委书记潘炜和副书记罗琦带领泰安市青年企业家协会,走访参观会员企业。副总裁彭炳锋是泰安青年企业家协会的常务副会长,因此,协会四十多人到山东欧宝有色金属集团有限公司参观学习,并召开了座谈会。

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